遥观镇留道社区区域面积达1.8平方公里，现有户籍人口1700余人，外来人口超3200人。随着社区的快速发展，区域内人口密集，公共服务投入需求增大，遗留工程建设问题进展缓慢、物管公司服务能力有待提升、社会公共参与意识亟待增强的症结凸显。

　　近年来，留道社区临津花园第四网格坚持把党建引领贯穿网格治理全过程，聚焦居民“急难愁盼”，培养党员“掌舵人”，实现了党员“报到”，为民服务“不打烊”。第四网格创新提出“党建135工作法”，即建立一支网格队伍，形成互补、联动、结对三种工作模式，打造党建引领、温馨服务、品质生活、群众参与、社会治理五大范本，构筑起党建引领网格治理新途径。

　　开发“专职+志愿”互补模式。临津花园第四网格在配备专职网格员的同时，借助网格党群直通站平台，积极招募社区党员志愿者，将党员亮身份、服务亮承诺、工作亮标准、担当亮作为等党员“四亮”与志愿服务相结合，最大限度发挥党员先锋带头作用，树立良好的形象，促进基层党建与基层治理互动双赢。

　　融合“警格+网格”联动模式。临津花园第四网格牢固树立“融合联动共治共享”理念，最大限度地整合基层网格、警务管理资源，将矛盾纠纷处置触角延伸至群众身边。

　　引入“支部+支部”结对模式。依托社区党总支“幸福家园”村社互助工程与社区互助百万基金，临津花园第四网格邀请法院、检察院以及企业单位党支部与社区网格党支部开展结对共建，围绕社区居民的实际需求，进一步探索“自己提想法、自己做决定、自己解难题、自己享成果”的治理新模式。

　　如今，临津花园第四网格释放“领唱”效应，支部堡垒引领力持续加强。网格党支部工作明确职责，落实“标准+示范”建设，将上面“千条线”聚拢到网格这根“针”。突破“独唱”藩篱，多元共治凝聚力显著提升。以党建网格为基础，实现网格、警格、城管格等“多网合一”。发挥“主唱”作用，党员先锋战斗力有效凸显。网格员分饰执勤员、宣传员、服务员等角色，唱响“人往格中去，事在网中办”主旋律。“党建135工作法”织密了基层治理网，奏响了“家门口”组团当先锋的进行曲。

“135工作法”构筑党建引领网格治理新途径

责编： 庄恩慧