武进新闻网讯(蒋王意 记者 王兴法)莫健新是区委老干部局的主任科员，有着丰富的党建工作经验。今年4月，他被区委组织部选派到今创控股集团担任党建指导员。对于老莫的到来，今创控股集团党委委员季红兵直呼“挖到了宝”。“集团党委对打造企业党建工作品牌的意愿越来越强烈，但苦于没有专业的人出谋划策。莫指导员一来，就帮我们彻底梳理了党组织架构，从方便开展组织生活角度出发，进行了重新设置。在他的指导下，今创党群服务中心也已建成投运。”季红兵说。

　　近年来，区委组织部聚焦新时代民营企业高质量发展的新需求，将民营企业发展的难点、痛点、堵点作为组织工作的着力

　　点，汇聚各方力量形成民营企业发展的强大合力，推动全区民营企业健康高质量发展，为武进创建新时代“两个健康”先行区提供了坚强的组织保障。

　　党建强，则发展强

　　“党组织在民营企业中应当发挥政治核心和政治引领作用。但实际工作中，非公企业党建领域还一定程度存在党组织有形覆盖和有效覆盖相脱节、党建工作与企业需求相脱节、组织生活与党员实际相脱节的问题。”区委组织部领导说。

　　为此，区委组织部按照区委《关于创建新时代“两个健康”先行区加快民营经济高质量发展的实施意见》要求，立足顶层设计，坚持系统谋划，狠抓责任落实，切实以党建“软实力”催生发展“硬实力”，建强了组织体系，完善了工作机制，夯实了基础保障，激发了内生动力。

　　武进绿建区是住建部在全国设立的唯一一个“绿色建筑产业集聚示范区”，现有非公企业约400家。在区委组织部的靠前指导下，绿建区党工委把“抓好非公党建，助推企业发展”作为园区党建工作重点，对园区非公企业进行地毯式走访，收集了园区配套、人才引进、金融服务、物业管理等方面共100余条意见建议，有效解决了企业关注、员工关心的公交出行、食堂管理等方面80余项问题。

　　干部优，则服务优

　　干部是事业发展的决定性因素，干部的能力水平直接决定了党委、政府服务民营企业发展的能力水平。区委组织部注重能力提升，突出精准服务，强化考核评价，受到民营企业党组织的充分肯定。

　　去年4月，区委组织部会同区人社局，启动了选派区级机关干部赴一线交流任职、挂职跟学、服务企业工作，选派10名优秀年轻干部到中瑞电子、高凯精密机械、宁录生物科技等10家重点企业担任股改服务专员。作为此次组织选派的股改服务专员之一，戚墅堰轨道交通产业园项目服务中心主任鲍永刚很有感触：“和企业接触下来，确实感受到了他们的不容易，能用自己的专业知识，帮助他们建章立制、规范经营、理清股权，看到企业成长壮大，非常有成就感。”作为被服务对象，江苏宁录科技股份有限公司副总经理罗敏对区委组织部的这一做法十分赞赏：“一对一服务下，公司的股权架构理顺了、合规风险规避了、运行成本降低了，还帮我们引进投资平台和金融机构，解决了融资难题，无疑是雪中送炭。”

　　人才兴，则企业兴

　　人才是民营企业发展的第一资源。区委组织部(人才办)进一步健全人才工作体系，加快构建良好人才生态，激发人才创新创业创造活力。

　　常州汉科汽车发展有限公司总经理倪胜广对武进人才工作赞不绝口：“我老家在苏北，当初创办汉科时，优先考虑的是在我老家。但是，老家的人才引进和服务还不成熟，我接触了几回就打了退堂鼓。武进给我的感受完全不一样，公司申请立项时，区里人才工作专员当天就到公司现场对接，第二天就帮我们办妥了立项手续。”

　　在实施新一轮“武进英才计划”改革中，区委人才办、区人社局等部门定期举办“资者见智”鹊桥会活动，常态化组织“人才贷”项目路演，协调江苏银行、江南银行等金融机构为可丽尔医疗科技、优维泰克智能科技等公司发放“人才贷”累计超3000万元，有效解决了人才企业的资金流问题。

以精准组织工作服务民营企业发展

责编： 庄恩慧